В феврале 2016 года в Санкт-Петербурге успешно прошла 5 международная конференция «Планета Коучинга», проводимая ECA. 5-ая конференция поставила в центр рассмотрения способность к переменам в современных компаниях и организациях. Каждое поколение сталкивается с проблемами перемен. Каждое поколение по-своему справляется с переданными ему традициями и сказками, принятыми законами и прочими устоявшимися или прижившимися «архаичными образцами» своих отцов и матерей, а также их родителей. Какие ответы приведут в современный мир конфликт-менеджера независимо от того, является ли он руководителем, коучем, медиатором или терапевтом?
На конференции было продемонстрировано, какой смысл имели раньше те или иные архаичные образцы, и какой смысл они имеют сегодня. Вы узнаете также о практических возможностях интервенций. В обычной жизни не только менеджеры оказываются беспомощными перед иррациональными процессами архаичных образцов. Ускорение времени и сужение пространства представляют собой классические поводы для конфликтов: это может быть письменный стол, размер или расположение комнаты, ковры, шторы или служебный автомобиль, которые повсеместно встраиваются в архаичные образцы homo sapiens и делают там свое «черное дело». Аргументы в этом случае бесполезны.
Но если понять эти образцы, можно лучше с ними обращаться и даже – иногда – осуществлять успешные интервенции. Так, например, не нужно позволять делать из себя жертву или аутсайдера, предпринимая попытки к бегству или ведя себя неправильным образом. Можно быть успешным в рейтинге, не имитируя альфа-позицию, или же выйти из неприятной ситуации, «пользуясь тем же приемом».
Главный девиз для 5-й Международной конференции был сформулирован следующим образом: «Золото и деньги – то, что мы создаем, и то, чего мы заслуживаем. Из чертова круга древних образцов поведения к современной организации.» Основными спикерами конференции стали: Алоис Лайэндекер, Бернхард Юхниевич и доктор Герхард Шварц.